地区:上海
人事总监 1名
岗位职责：
- 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，设计符合公司运作的人力资源管理模式；
- 完善人力资源管理体系，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
- 甄别、诊断企业现有问题，向CEO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并与公司高层紧密协作；同时致力于提高公司的综合管理水平、管理质量、管理效率，并提出解决方案；
- 设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设）并有效执行，保障人力资源体系健康发展，实现组织战略目标；
- 打造良好的沟通渠道与机制, 帮助CEO有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，及时了解员工意见和想法。建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
- 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核。
任职要求：
- 人力资源、企业管理、医药或相关专业本科以上学历；
- 从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源经理、总监以上职位不少于5年，有医疗、医院及生物科技型公司工作经验者优先；
- 具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中；
- 具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的分析洞察与判断决策能力、计划和执行能力，富有亲和力，处理问题果断；
- 工作认真负责，能承受较高工作压力；
- 认同企业文化，具备目标导向思维。
资深人事经理 1名
岗位职责：
- 统筹分析现有人力资源状况，评估人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要；
- 根据公司战略发展方向，拟定人力资源年度规划并监督实施；
- 建立绩效管理体系，建立完善的公司员工绩效管理体系、制度与流程，负责制定各部门绩效考核指标、工具、流程等，支持各部门落实执行绩效管理体系，并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案；
- 组织完成企业招聘、员工关系、薪酬、绩效考核、培训各项工作；
- 具有较强的应变能力，能够妥善处理各种劳动关系；
- 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
- 组织公司企业文化建设，计划和审核人力资源管理成本；
任职要求：
- 本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业，7年以上人力资源绩效工作经验及管理经验，有生物科技行业工作经验者优先；
- 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识；
- 了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程；
- 熟悉国家劳动法等相关法律法规；
- 具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力；
- 7年以上人事管理工作经验；
- 曾在医疗公司任职过的，优先考虑。
销售总监 1名
岗位职责：
- 负责管理及辅导上海团队上海的市场推广工作（海外试管，生育力保存）及销售指标达成
- 具有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关领域工作的经验者优先
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
- 制定并实施辖区内的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有较强的事业心，工作有韧劲，并具备一定的领导能力，团队凝聚力及团队辅导能力
- 本科以上学历，医学、生物学等相关背景优先
年薪25W起，另加提成。
门诊经理 1名
岗位职责：
- 负责全国连锁助孕门诊的运营与管理并对其负责，确保门诊业绩目标达成，并不断提高销售业绩；
- 对门诊部的团队建设负责，协调专业全职医生，护士日常工作安排保持团队稳定，提升团队士气和凝聚力，做好人才培养、人才梯队的建立；做好考核激励，让员工在工作中有所进步和提升；
- 规划全国门诊部（空间、人、财、物、信息等）的资源配置，并根据科学、规范和有效的原则，结合市场部推广活动，不断优化和创新；
- 具体模式包括收购、承包及品牌植入等模式；
- 严格执行门诊医疗质量操作规范，随时配合应对日常检查；
- 严格规范门诊部接待服务流程标准，做好客户服务管理，提升客户满意度，增强公司美誉度与提升推广品牌形象；
- 按照公司的发展目标，创建新型助孕门诊管理体系及优化服务项目。
任职要求：
- 大专以上学历，具有较高的综合素质和个人修养；
- 有从事医疗美容行业机构同岗位工作经验，或具有较强的营销能力；
- 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
- 具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
- 具备较强的执行力，具有独立思考能力
门诊前台 1名
岗位职责：
- 负责前台、会客区域干净整洁，物品摆放有序，随时做好接待客户的准备工作。做好快递收发、访客登记。
- 负责前台电话接听和电话转接，做好来电初步咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员。
- 负责来访客户的接待和前期咨询，严格执行门诊部接待服务规范，保持良好的礼节和形象。谨慎接待投诉或纠纷患者。
- 负责诊所客人预约，挂号登记并确认。
- 按要求填写日报表，将相关信息输入电脑，做好手工报表，记录全天客流量等关键信息，记录当天发生的重点情况，认真做好交接班及时上报诊所经理。
- 完成收银结账工作。
- 完成诊所经理交给的其他工作。
任职要求：
- 大专及以上学历,护理专业优先考虑；
- 良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；
- 思维敏捷、头脑灵活、亲和力强，有较强的服务意识和团队协作精神；
- 电脑操作熟练；
- 具良好的英语听说能力者优先。
门诊护士 2名
岗位职责：
- 配合门诊做好常规消毒及辅助医疗工作；
- 配合医生做好对病人的治疗工作；
- 负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序。做好候诊服务。
任职要求：
- 护理专业；
- 具有护士资格证书和护士执业证书；
- 有良好的职业形象和良好的沟通能力、协调能力、善于助人；
- 细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力。
门诊妇科医生 1名
岗位职责：
- 负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见，并采取合理恰当的临床医疗措施；
- 能高质量的完成以生殖内分泌、不孕不育、妇科炎症、内分泌、妇幼保健等为主的妇科门诊诊疗工作；
- 熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告；
- 根据需要为市场部组织的活动提供医学支持。
任职要求：
- 良好的专业基础：妇产科专业、本科以上学历、有五年及以上妇产科工作经验（二甲医院及以上）、具备执业资格和相关培训证书并可更改执业注册地；
- 良好的服务意识和较强的医患沟通协调能力；
- 具备三甲医院、高端医疗机构工作经验、主治及以上职称，有生殖相关工作经验及培训证书者优先。
门诊BD 1名
岗位职责：
通过市场活动，对接大企业，推广营销诊所针对人群的套餐
任职要求：
- 医学、美容类出身，有较强的行业人脉
- 有比较强的语言沟通能力及营销技巧
- 25-40岁。
地区：北京
销售（北京）1名
岗位职责：
- 负责执行管辖区域的销售指标
- 负责管辖区内医院进行公司产品（海外试管、生育力保存）的推广销售，完成销售任务
- 开拓潜在的医院渠道客户，维护既有客户，开拓、管理其他渠道，跟进并帮助销售进展
- 根据需要拜访医护人员、渠道，向客户推广产品，不断提高产品市场占有率
- 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- 制定并实施辖区的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关科室产品销售工作的经验、平台销售经验优先，如好大夫等
- 具有一定的医疗客户资源，业绩优秀
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
任职要求：
- 专科以上学历，医学药品销售出身；
- 最好是妇幼儿科有销售经验，底薪加提成。
销售（河北）1名
岗位职责：
此岗位负责河北区域，定期北京汇报工作
地区：杭州
销售 2名
岗位职责：
- 负责执行管辖区域的销售指标
- 负责管辖区内医院进行公司产品（海外试管、生育力保存）的推广销售，完成销售任务
- 开拓潜在的医院渠道客户，维护既有客户，开拓、管理其他渠道，跟进并帮助销售进展
- 根据需要拜访医护人员、渠道，向客户推广产品，不断提高产品市场占有率
- 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- 制定并实施辖区的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关科室产品销售工作的经验、平台销售经验优先，如好大夫等
- 具有一定的医疗客户资源，业绩优秀
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
任职要求：
- 专科以上学历，医学药品销售出身；
- 最好是妇幼儿科有销售经验，底薪加提成。
地区：山东（济南、青岛）
销售 3名
岗位职责：
- 负责执行管辖区域的销售指标
- 负责管辖区内医院进行公司产品（海外试管、生育力保存）的推广销售，完成销售任务
- 开拓潜在的医院渠道客户，维护既有客户，开拓、管理其他渠道，跟进并帮助销售进展
- 根据需要拜访医护人员、渠道，向客户推广产品，不断提高产品市场占有率
- 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- 制定并实施辖区的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关科室产品销售工作的经验、平台销售经验优先，如好大夫等
- 具有一定的医疗客户资源，业绩优秀
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
地区：江苏（南京）
销售 3名
岗位职责：
- 负责执行管辖区域的销售指标
- 负责管辖区内医院进行公司产品（海外试管、生育力保存）的推广销售，完成销售任务
- 开拓潜在的医院渠道客户，维护既有客户，开拓、管理其他渠道，跟进并帮助销售进展
- 根据需要拜访医护人员、渠道，向客户推广产品，不断提高产品市场占有率
- 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- 制定并实施辖区的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关科室产品销售工作的经验、平台销售经验优先，如好大夫等
- 具有一定的医疗客户资源，业绩优秀
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
- 业绩达标者综合收入可达15K~20K.
- 有月子会所销售经验的优先
客服 3名
岗位职责：
- 负责客户电话咨询，预约受理工作，给客户提供专业的咨询和解答（海外试管，精准孕育等）
- 安排客户出行（机票、酒店安排），指导客户完成就医流程
- 满足客户需求，为客户解决问题，建立良好的客户关系
- 建立客户档案，后续服务跟进，了解客户需求，并提出有建设性的改善方案
- 还需负责其他公众平台的客户交流，并详细记录客户需求，并及时反馈
- 有医学背景、护理背景优先
- 具有良好的沟通技巧、快速的应变能力和解决问题的能力
- 工作认真踏实，有责任心和耐心
- 保护客户个人隐私
地区：广州
销售 4名
岗位职责：
- 负责执行管辖区域的销售指标
- 负责管辖区内医院进行公司产品（海外试管、生育力保存）的推广销售，完成销售任务
- 开拓潜在的医院渠道客户，维护既有客户，开拓、管理其他渠道，跟进并帮助销售进展
- 根据需要拜访医护人员、渠道，向客户推广产品，不断提高产品市场占有率
- 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
- 制定并实施辖区的销售计划，组织医院及渠道各种推广活动
- 有辅助生殖科、妇科、产科、男科等相关科室产品销售工作的经验、平台销售经验优先，如好大夫等
- 具有一定的医疗客户资源，业绩优秀
- 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力.
- 业绩达标者综合收入可达15K~20K.
任职要求：
- 本岗位由于对接妇产科及生殖中心，因此此岗位招聘女性销售；
- 有医学背景，特别是妇产科、生殖科为佳；不合适的请慎投。
客服 2名
岗位职责：
- 负责客户电话咨询，预约受理工作，给客户提供专业的咨询和解答（海外试管，精准孕育等）
- 安排客户出行（机票、酒店安排），指导客户完成就医流程
- 满足客户需求，为客户解决问题，建立良好的客户关系
- 建立客户档案，后续服务跟进，了解客户需求，并提出有建设性的改善方案
- 还需负责其他公众平台的客户交流，并详细记录客户需求，并及时反馈
- 有医学背景、护理背景优先
- 具有良好的沟通技巧、快速的应变能力和解决问题的能力
- 工作认真踏实，有责任心和耐心
- 保护客户个人隐私
简历投递：同步51job-搜索嗣道,或投递以下邮箱：
- 上海：vivian.wang@storkmed.com
- 北京：yang.yang@storkmed.com
- 广东省：kehuan.li@storkmed.com
- 山东省：tongsong.wang@storkmed.com
- 江苏省：lei.wang@storkmed.com
- 浙江省：junjie.qi@storkmed.com
